Neue Wege
Moderne Führung
Wenn Führung nicht mehr daraus besteht, dass ein Mensch mehreren Menschen sagt, was sie wie den ganzen Arbeitstag erledigen sollen, was ist dann heute und in Zukunft Führung?
Führung hat die Aufgabe, jeder und jedem Mitwirkenden eine Arbeitsumgebung zur Verfügung zu stellen, dass sie oder er optimal zum Erfolg der Unternehmung beitragen kann.
In diesem einen Satz steckt richtig viel drin:
Vertrauen
Respekt, nicht nur aber auch gegenüber der Freizeit
Flexibilität wo und wann gearbeitet wird, trotzdem ausreichend Abgleich zwischen Mitwirkenden
Informationsfluss, nicht zu viel und nicht zu wenig, genau die nötigen Infos zur richtigen Zeit
Empathie
Bedürfnisse (er)kennen
Wertschätzung
Zeigen von Wirksamkeit
passende Prozesse
passende Arbeitsmittel, vor allem auch IT-Tools
unterstützende, verbindende (nicht trennende) Räumlichkeiten
DAS POTENTIAL NUTZEN
Steigere die Fähigkeit zu begeistern
Wir entwickeln euer Führungsverständnis und befähigen eure Führungskräfte. Dies ist euer größter Hebel, um gute Mitarbeiter:innen zu binden und insgesamt eine leistungs- und begeisterungsfähige Mannschaft zu ermöglichen!
